.png)
Unga ledare – nyckeln till framtidens idrott
Unga ledare är inte bara framtidens idrott – de är redan idag viktiga förebilder, inspiratörer och förändringsskapare. Genom att ge unga möjlighet att ta ansvar och utvecklas i ledarrollen, stärker vi både individen och föreningslivet. Men hur skapar vi rätt förutsättningar för att unga ska vilja och våga ta plats som ledare? Och hur kan föreningar – med stöd från RF-SISU Västernorrland – ta vara på det engagemang som finns?
Sidan uppdaterades: 15 oktober 2025
– Det är jätteviktigt att vi arbetar med unga ledare och ger dem chanser. De är väldigt viktiga för idrottsrörelsen, säger Olov Lövbom.
Att kliva in som ung ledare – en personlig resa
Att bli ledare som ung innebär mycket mer än att hålla i träningar. Det är en chans att växa som person, utveckla färdigheter och skapa minnen för livet. Man lär sig att ta ansvar, kommunicera, hantera konflikter och motivera andra – erfarenheter som är värdefulla både inom idrotten och i arbetslivet.
– Det är otroligt roligt att vara ledare, och man får med sig fantastiska erfarenheter, säger Olov.
Utmaningar – och hur vi kan möta dem
Trots alla fördelar finns det hinder. Tidsbrist, stort ansvar och svåra föräldrakontakter kan göra det tufft för unga att ta ledarroller. I vissa föreningar är det också svårt att få förtroende som ung.
– Det är viktigt att unga får prova på och växa in i rollen. Man blir inte bra på ledarskap utan att ha fått testa, menar Olov.
Här spelar folkbildningen en viktig roll. Genom utbildningar, reflekterande samtal och gemenskap får unga ledare verktyg för att förstå sin roll och utvecklas i den. Idrottskonsulent Lena Andersson lyfter fram hur folkbildningen stärker unga genom kunskap, värdegrundsarbete och demokratiska arbetssätt.
Föreningens ansvar – att ta vara på engagemanget
För att unga ska vilja och våga ta ledaransvar behöver föreningar vara tydliga med vilka möjligheter som finns. Det handlar om att skapa en kultur där unga får vara med och påverka – inte bara som deltagare, utan som medbeslutande.
– Prata med de aktiva om att det finns möjlighet att vara kvar som ledare om man slutar som aktiv. Fånga upp dem som tappar intresset, tipsar Olov.
Lena föreslår att föreningar skapar forum för unga, erbjuder flexibla ledarroller och kopplar unga till mentorer. Det handlar om att ge stöd, uppmuntran och utrymme att växa.
2.png)
Inspohelgen – en mötesplats för unga ledare
Under Inspohelgen skapades ett särskilt spår för unga ledare – en satsning som blev mycket uppskattad.
– Responsen var väldigt bra! Jag hade många intressanta samtal med deltagarna, berättar Olov.
Ett särskilt ögonblick som fastnade var den första kvällen med musikquiz och lekar – men också ungdomarnas kreativitet när de skapade sina egna föreningar.
Ett råd till dig som funderar på att bli ledare
– Det är superroligt och ger otroligt bra erfarenheter. Utbilda dig för att känna dig tryggare som ledare. Våga ta emot feedback och använd ett situationsanpassat ledarskap, säger Olov.
Och Lena sammanfattar det så här:
Våga ta plats – du har något unikt att bidra med. Du behöver inte vara expert. Det viktigaste är att du bryr dig, vill lära dig och vågar vara dig själv.
RF-SISU Västernorrland – stöd för föreningar som vill satsa på unga ledare
Vill din förening utveckla unga ledare? RF-SISU Västernorrland erbjuder stöd i form av utbildningar, lärgrupper, mentorskap och rådgivning. Tillsammans med er kan vi skapa strukturer som gör det lättare för unga att ta plats, växa och bidra. Vi hjälper gärna till att ta fram en plan för unga ledare, skapa mötesplatser och erbjuda folkbildning som stärker både individen och föreningen. Kontakta din idrottskonsulent – så bygger vi framtidens ledarskap tillsammans.
Sidan publicerades: 15 oktober 2025