Roller och tillhörande arbetsuppgifter

Sidan uppdaterades: 12 augusti 2024

Här nedan följer några förslag på arbetsuppgifter (och roller) som finns i en styrelse. Kopiera texten och skapa er egen fördelning och lägg till saker som ni gör i er förening.

Ordförande​

  • Leda styrelsens arbete​
  • Lyssna till medlemmarna och värna om demokratin​
  • Kontakt med RF-SISU Västerbotten
  • Hålla föreningens mål levande​
  • Fördela/delegera arbetet​ mellan styrelsemedlemmar
  • Hålla sig informerad om vad som händer i föreningen​
  • Få alla att arbeta åt samma håll i sin roll som ”ledare”​
  • Stimulera till insatser​
  • Svara för föreningens representation och föra föreningens talan​ I kontakt med myndighet/kommun

Sekreterare​

  • Förbereda styrelsens sammanträde tillsammans med ordförande.​
  • Föra protokoll och inom en vecka se till att ordförande får protokollet.​
  • Distribuera protokoll till styrelse, revisorer, valberedning.​
  • Tillsammans med ordförande se till att beslut verkställs och följs upp.​
  • Ansvara för föreningens rapportering till förbund.​
  • Se till att resultat och statistik som behövs för årsberättelse mm utförs.​
  • Delta i arbetet med verksamhetsplan och budget.​
  • Svara för föreningens information internt och externt.


Kassör​

  • Sköta in och utbetalningar​
  • Kontinuerligt sköta bokföringen​
  • Regelbundet informera styrelse och övriga om föreningens ekonomiska status​
  • Se till att bidrag sökes​ tex LOK stöd eller projektstöd för utbildningar
    Upprätta bokslut​
  • Förbereda rapporter inför årsmötet​
  • Tillhandahålla nödvändigt material till revisorerna​
  • Lämna uppgifter till skattemyndigheten i förekommande fall

Ledamot

  • Verka för en positiv anda och att det finns en VI-känsla i hela föreningen
  • Arbeta efter föreningens styrdokument (stadgar, strategi, verksamhetsplan och policydokument).
  • Bidra till utvecklingen av föreningen
  • Utföra särskilda uppdrag som inte omfattas av arbetsbeskrivningen för en ledamot.
  • Omsätta styrelse- och årsmötesbeslut till praktisk handling.
  • Ta stort ansvar för sitt verksamhetsområde gällande såväl planering som genomförande samt hålla givna tidsramar.
  • Ansvara för att arbetsuppgifterna utförs enligt gällande avtal och regler.
    Initiera samt delta i utvecklingsarbete i föreningen.
  • Vara väl insatt i och se helheten utifrån verksamhetens mål och styrelsebeslut.
  • Ge ett gott bemötande till föreningens medlemmar samt bidra till ett gott arbetsklimat i föreningen.
  • Delta vid styrelsemöten samt på överenskomna möten.

Sidan publicerades: 2 november 2022